社員のワンシーン
働きやすさは、仕事に反映します。
設計部 課長代理
仕事のやりがいを求めることは、「いかに働きやすい環境があるか」が関係しています。だから私たちは、資格取得や仕事を覚えるためのバックアップ体制を整えて、頑張る人を応援しています。意欲的に勉強し、
設計部 課長代理
資格取得に積極的に取り組む。しっかり働き、しっかり休み、次の仕事に備える。急な休みでもフォロー体制ができている。社会人としてよりよい生活をして欲しいからこそ、働きやすい環境を整えることが会社としての責任だと思っています。
TRAINING
研修制度
社内研修
社員全体のスキルアップのために社内研修を行っています。新たな技術を学ぶ場として、またプレゼンテーション力アップの場として活用し、企業の成長につなげていきます。
マンツーマンの技術指導
社内では、部門別にしっかりとした研修制度が整っています。
先輩社員と新入社員が２人１組となって、マンツーマンで指導を行うので、技術に慣れていない人も安心して働くことができます。
わからないことは、先輩社員になんでも聞いてください。
資格取得応援制度
専門技術を必要としますが、仕事をしながらの技術習得が可能です。技術士などの国家資格や公的資格取得を目指す人には、そのかかった費用などを会社が負担する、頑張る人を応援する制度があります。
人事評価制度
会社に貢献していると思われる人にはどんどんいい評価をつけていきます。頑張れば頑張るほど評価は上がるので、きっとやりがいを実感できるでしょう。
WELFARE
福利厚生(一例)
産前産後休業・育児休業
産休、育休制度があるので休みをしっかり取って、復帰後にまた元気に働いている女性社員もたくさんいます。また、学校行事や子どもの急病など、どうしても休まなければならない場合も安心して休めます。
時短勤務
子育てしながら働いている人もいます。もちろん時短勤務もできるので、いろんな制度を使って自分の働きやすいように取り組んでください。
各種イベント
私たちの仕事はチームワークが大切。そこで、仕事の疲れを癒しつつ社員同士のさらなる親睦を図るため、社員が自ら企画して楽しめる自由参加のイベントを実施しています。人気なのは、社員駐車場で行うBBQや社員旅行で、もちろん社員だけでなく家族の参加も可能です。